英國衛報周三的報道指出，疫情期間，遠程工作的模式為很多行動不便或身患疾病的殘疾人士帶來了新的機會，極大改變了他們的生活。但隨着企業要求重新返回辦公室工作，在幫助殘疾人士融入社會上取得的成果可能會遭到破壞。

　在過去的一年，在家工作的轉變為那些以前被排除在勞動力之外的人帶來了新的機會。但是，隨着一些企業推動重返辦公室，許多殘疾人士擔心他們在工作上來之不易的進展將出現倒退。

　一位患有子宮內膜異位症和腸易激綜合征的人士表示，她的老闆已經不再讓她全職在家工作了，儘管她的工作可以遠端完成。

　英國的殘疾人士與非殘疾人士就業差距很大。2020年，殘疾人士的就業率只有53.7%，而非殘疾人士的就業率為82%。保留靈活的工作方式是解決這一問題的方法之一。

　靈活的工作模式還將幫助到殘疾人士之外的很多人，比如需要照顧孩子的父母或者家中有老人需要照料的人。在未來，這些靈活的工作安排計劃應該增加，而非減少。（編譯：徐浩  圖源：路透社）