正在北京參加全國兩會的全國政協委員、李錦記集團董事、李錦記健康產品集團主席李惠森在提案中表示，改革開放40餘年，初期的創業者們大多步入暮年，年輕一代企業家們開始嶄露頭角。他建議，國家應將年輕一代企業家納入國家人才發展總體規劃。

　李惠森認為，中央也已意識到，對年輕一代企業家的教育培養不僅是家族企業的「家事」和「私事」，更是關係到黨和國家經濟社會發展的「大事」和「要事」。家族企業的代際更替，年輕一代不僅面對的是財富的傳承，更需要承接企業家精神，而這是一項系統而複雜的工程。他建議，可將年輕一代企業家培養納入國家人才培訓總體規劃，創建家族企業年輕一代培養基地，打造實踐教育平台。扶持和規範現有專業的家族企業溝通平台，合作促進、有效協同，融合和發揮各方獨特資源，建立年輕一代培養的良性生態體系。

　針對年輕一代企業家的特點，李惠森建議創新工作方式，多組織年輕一代參與社會公益、經貿活動、產業發展、模式創新等各項活動，讓他們在活動中學習與成長，幫助他們在傳承創業過程中站在全局高度，共同為社會創造價值。注重發揮先進典型的示範作用，建立全國年輕一代非公有制經濟代表人士檔案庫，對特別優秀的代表人士加大政治宣傳力度，開展年輕一代企業家典型專訪，激勵更多年輕一代堅定理想信念、弘揚企業家精神。（記者 李苑立）