1月25日，麥當勞中國榮獲傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）的「中國傑出僱主2021」認證。在充滿挑戰的2020年，麥當勞中國秉持「我們就相信年輕人」的僱主品牌理念，憑借為年輕人持續提供優質的就業機會和職業發展支持而獲此殊榮；這也是麥當勞中國第十一次獲得這一認證。

麥當勞中國榮獲 「中國傑出僱主2021」認證

　麥當勞中國首席人員官王豔偉表示：「人才培養一直是麥當勞在中國內地成功的關鍵。面對疫情后嚴峻的就業形勢，麥當勞堅持零門檻誠招年輕人，並通過安全放心的工作環境、靈活的工作時間、完善的培訓和職業規劃，賦能他們快速成長。」

　作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞中國95后員工佔比接近60%，而00后員工已超過40%。預計到2022年，麥當勞在中國內地的餐廳數量將從現在的3500多家增加到4500家。為了支撐這一發展速度，麥當勞將需要超過1700名餐廳總經理。這樣的發展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發展空間。2020年，麥當勞首次以空中宣講會的形式啟動全國招聘，帮助全國各地的年輕人更便捷地了解麥當勞的職業發展和工作內容，支持麥當勞全年招聘超過18萬人。在疫情爆發之初，麥當勞就出台了全方位措施保障員工安全；同時，千方百計保持人才發展不中斷。2月初，麥當勞就開啟了「空中教學」，全年帮助近萬名學員通過雲端學習並順利畢業。

　傑出僱主調研機構首席執行官大衛•普林克（David Plink）表示：「2020年對全球企業來說都是充滿挑戰的一年，但麥當勞仍始終將員工放在首位，這點顯得難能可貴。因此，我們非常高興麥當勞能獲得‘中國傑出僱主’的認證。」