1 行凶之前，凶手早已发出死亡威胁，医院方面是否有相应的应对机制？是否落实执行到位？医院是否有配备有处理相关事件经验的安保力量？

　　2 医疗机构早已成为事故多发之地，医院是比地铁更加复杂的环境，地铁可以安检，为什么医疗机构不可以设安检和金属探测器？

　　3 患者迟迟不能收住入院，急诊科医生背锅，激化矛盾导致悲剧，是医院管理问题，还是医保余额问题？这些问题的压力可否不要让一线医务人员来扛？

　　4 事发之后，患者得到了比之前更好的医疗资源，转入朝阳医院，专家会诊，减免医疗费用，这是鼓励医疗资源按闹分配吗？

　　5 《基本医疗卫生与健康促进法》刚刚获得人大表决通过，包括对医闹的处理措施，但是该法要明年 6 月 1 日才能实施。鉴于当前的情况，我们有哪些更好的普法宣传的行动措施？有哪些更好地保障该法案能够被落实执行的措施？

　　6 法制是制度层面的设计，具体的落地需要配套的机制。医院和片区派出所是否有更好的联动机制？一旦有任何情况，可以立即得到专业的国家暴力机关的有效支持？

　　7 从王浩被杀到现在，院领导在类似事件发生后总是强调「化悲痛为力量」除了要求「大家发扬大爱无疆的人道主义精神」之外，是否有更多的对于在职医护人员的保护举措？

　　8 近年在推行的公立医院绩效考核工作，近期发生过恶性医闹事件，伤害医务人员身体事件的机构，可否在考核中被扣分、降级？

　　9 恶性事件往往是由一些较小的纠纷衍化而来的，对于有医闹行为的人，可否建立征信系统，发出靠近禁止令？对于已经在征信系统中有过黑历史的人，是否可以同步给医院或医保系统，做出提前预警？

　　10 很多医院在用人脸识别抓医药代表，为什么不用来识别医闹呢？还有哪些新技术、新方法能够应用到医院这个环境里？

　　我们提出这些问题并不是为了追责，而是希望通过努力，把问题有效地解决，不要再出现下一个杨文医生。希望相关部门可以汲取相应的处理建议和意见，避免此类恶性事件的发生。

　　希望全社会都能平等享有一个安全、健康、稳定的医疗环境。