回顾过往接班的“富二代”们命运迥异，有的青出于蓝而胜于蓝，有的败光父辈几十年的心血。
文|刘雪儿
首富宗庆后终于谈到了退休的问题。
近日，在接受经济观察报采访时，娃哈哈董事长宗庆后表示，我想我应该是准备退居二线了。
尽管这是首次谈及退休计划，但宗庆后此前已经谈及过关于接班人的问题。早在2017年11月，在谈到企业传承时，宗庆后就表示，现代民营企业由管理层接班的可能性更大。
而在这次，宗庆后也表示，接班人不是宗馥莉，宗庆后说，“让她自由发展吧，她愿意干什么就让她干什么。”
不能接班，看似有些意外，但也许是一件好事。
接班的富二代接班有多难?成了是“托老爸的福”，毁了要背负“败家子”的恶名。
回顾过往接班的“富二代”们命运迥异，有的青出于蓝而胜于蓝，有的败光父辈几十年的心血。
宗馥莉曾赶走娃哈哈老员工
谈到女儿宗馥莉时，宗庆后承认他们之间存在分歧。在宗庆后眼中，女儿从小在美国念书，做事很有独立性，但是他也担心深受美国文化影响的女儿能否适应中国的企业环境。
“在美国，老板是老板，员工是员工，我花多少钱雇你，你就给我做多大的事情，不行就是辞退。第二个美国不需要跟政府打交道，所以她回来之后，对她的员工也是一样，干得不好她就辞退。”宗庆后说。
而这与顺应改革开放浪潮，从卖橡皮擦、卖电风扇和卖冰棒等各个行当中爬摸滚打起家的宗庆后的企业观是相悖的。为此，还发生过被宗馥莉辞退的员工，又被宗庆后请回娃哈哈的事件。
李嘉诚儿子打工30年
2018年5月10日，长和系股东会结束后，李嘉诚将正式退休，之后转任集团资深顾问，大儿子李泽钜将接任主席一职。他对儿子信心满满，“Victor(李泽钜)已经做了三十年，相信他一定做得好的”。
1985年，21岁的李泽钜硕士毕业后，加入长江集团，从基层一步步做起。1996年长江基建分拆上市时，李泽钜负责整体工作，开始崭露头角，当时上市获得25倍超额认购的成绩，如今长江基建集团市值1533亿港元(约合1292亿人民币)。这让李嘉诚大喜过望，公开表示，李泽钜这次的表现有90多分，如果李泽钜不是他的孩子，他会打100分。
1999年，李泽钜再试牛刀，花2000万港元购买“TOM网”域名，两个半月就将其运作上市，上市首日收盘价飙升335%，刷新香港创业板上市首日的涨幅记录。
值得一提的是，李泽钜掌舵长江基建以来，逐渐成为李嘉诚商业王国向外扩张的主力军。长江基建在大陆河南、吉林、珠海开设电厂;在河北、湖南、广东修建路桥;在香港铺设海底隧道铁路;在悉尼建设跨城隧道。
李泽钜的海外教育背景，赋予了他更多的西方思维习惯，在投资上表现为对海外资产布局甚广。据媒体统计，2000年后，李泽钜斥资2000多亿港元收购了11项英国、加拿大、澳大利亚等国的基建项目。用英媒的话说，李泽钜几乎“买下了英国”。而长江基建年报里则透露，这些能源投资能持续提供稳定的现金流和汇报，是长江基建的主要收益来源。
2012年，根据“分家协议”，李嘉诚公开表示，李泽钜将掌控长和系全部资产，其中包括长江实业、和记黄埔、长江基建、香港电灯集团等近10家公司，市值近万亿港元。
李泽钜深得父亲器重，在一次采访中，李嘉诚透露：“即使在下一个小时把公司完全交给Victor，相信他与所有同事也可好好地继续经营，我不担心。”
富二代4年败光父亲40年心血
在中国，“富不过三代”不是空穴来风。
“心疼能解决什么事，我自己心已经很疼了。天要下雨，娘要嫁人，你说我能怎么办呢?”2014年5月，海翔药业前董事长罗邦鹏对媒体说。70岁的他头发花白，一脸愁眉。
10天前，儿子罗煜竑刚刚卖掉了他42年心血打磨的公司。
接班源于一次意外。罗邦鹏告诉媒体，1997年台州市两会期间，他突发心脏病需要住院做手术，找来当时还是副总的20岁罗煜竑嘱咐，罗邦鹏也忐忑，“心里很不放心，太年轻了，缺乏经验”。
罗煜竑逐渐升任总经理，直到2010年9月，父亲罗邦鹏将所持的3480万股海翔药业股份，全部转让给罗煜竑，罗煜竑才以24.67%的股权占比正式成为公司实控人。
而罗煜竑之后的表现令人大跌眼镜。
2013年从年初到9月30日，罗煜竑共减持5次，合计1980万股，持股比例降至18.31%，可流通股票已经全部卖出;2013年11月，他又辞去董事长职务，但仍是公司第一大股东;2014年5月5日，海翔药业宣布，罗煜竑将持有的5940万股以3.8亿元转让给王云富。而罗邦鹏透露，此时接到别人电话，才知道儿子把股份卖掉了。
市场传闻纷飞，说罗煜竑在澳门赌博输了5亿元才贱卖家产。5月15日，70岁的罗邦鹏亲自出席海翔药业股东会，澄清传闻，说罗煜竑“绝对没有参与赌博，转让股份可能是公司投资失误导致的”。而在继任者王云富看来，罗煜竑出让股份主要在于公司管理不善。
罗煜竑接班没赶上好时候。2012年以来，大宗商品原料药出口开始下滑，情急之下海翔药业必须转型。罗煜竑早有预防，2011年开始筹备浙江普健制药有限公司，进军制剂领域，但项目迟迟没有进展，直到2014年转让股份时都没有投产，俨然纸上谈兵。
迫不得已，2012年6月，海翔药业又搬来救兵，以1.2亿元(首期出资5600万元)、453%高溢价并购苏州第四制药厂。但没想到弄巧成拙，救兵成了累赘。2013年，海翔药业净亏损8140万元，同比下滑460%，这是公司上市8年来首次亏损。
有风投人士对媒体表示，药企转型不是一朝一夕的事，台州海正药业转型十年才逐步走上正轨，“而罗煜竑的战略眼光、执行力、管理能力都很欠缺，他提出转型至今，海翔药业在制剂生产线、批文、销售团队和渠道方面仍一片空白，反倒是减持股权干净利落、雷厉风行”。
三成家族企业可传到二代
为什么同是富二代、并接受过良好的教育，接班后的结果却迥然不同?在自身条件相似的情况下，一个重要的原因在于，继任者是否得到父辈悉心的栽培。
李泽钜在李嘉诚眼皮底下工作33年，从毛头小子长成中年大叔，90岁的李嘉诚才安然甩手;2017年10月，万向集团前董事局主席鲁冠球去世时尚未退休，而儿子鲁伟鼎已被他栽培了25年;时至今日，娃哈哈董事长宗庆后还在辅助爱女宗馥莉，新希望董事长刘永好也对女儿刘畅悉心培养。
相比之下，罗煜竑接班后，罗邦鹏对媒体透露，由于身体不好，他也没参与公司管理，甚至没有过问财务情况。不过接班最匆忙的，还属沦为老赖的前山西首富李兆会。
2003年，海鑫钢铁集团前董事长李海仓被人枪杀，22岁的儿子李兆会还在澳洲学习，匆匆赶回来接班。一开始他还兢兢业业，踢走不听话的老臣巩固权力，企业蒸蒸日上。但很快，“不喜欢钢铁行业”的李兆会开始疯狂炒股，不搞实业爱投资，甚至抽走企业资金去拓展项目，而海鑫钢铁也错过最佳转型期，更是被银行抽贷的最后一根稻草所压倒。
风光时，27岁的李兆会以125亿元身家，登顶2008年胡润富豪榜的山西首富，并在两年后迎娶女星车晓;谷底时，2014年家族企业海鑫集团破产，2017年因一笔2.16亿元债款，李兆会被限制出境，而法院裁定书显示，他名下已无财产可供执行，变成名副其实的老赖。
如今，富二代接班能否再续辉煌，成为难解之题。一方面，父辈遗留的家产多为传统行业，多苦活累活，有微妙的政商关系，看上去快准狠和高大上的金融投资业，成为不少富二代的心头之好;另一方面，父辈多在荒原时代通过原始积累创下财富，在新技术、新经济变局的时代，需要艰难的转型和升级，这对年轻的富二代都是挑战。
全球家族企业的传承也不容乐观。麦肯锡研究报告显示，全球家族企业的平均寿命只有24年，其中只有约30%可以传到第二代，传到第三代的不足13%，只有5%的家族企业在三代后还能为股东创造价值。
