作者：靈童

　　近來，央視新聞聯播的一條新聞頗為搶眼，說近年來累計有200多萬海歸回國，并表示此輪熱潮還在不斷擴大之中，中國將迎來新一輪人才紅利。與該條新聞形成鮮明對比的是，中國農历春節期間，Adecco集團、英士國際商學院(INSEAD)和新加坡人力資本領導能力研究院(HCLI)聯合發布了2017全球人才競爭力指數報告。報告顯示，在被納入統計的118個國家中，中國排在第54位，較去年下滑了6位。提示在全球人才的競爭中，中國的吸引力有待提高。

　　表面上來看，這兩則新聞似乎很冲突，較為矛盾。明明是海歸多了，為何中國在國際上的人才指數還下滑，且每年中國還有600多萬大學生畢業，那麼到底是升了，還是降了?

　　從縱向來說，跟中國過去相比，肯定是大大的進步，以前出國留學7人中只有1人回來，而現在回來的人越來越多，已遠遠超過了這個比例。但從橫向來看，中國與歐美，特別是美國的差距還是很明顯，從每年的高考來看，中國最好的學生首先選擇的是美國常青籐大學。而中國高校學生中的翹楚——北大、清華優秀本科畢業生，每年畢業季，也是留學季，其中的尖子生大多數都被美國和歐洲的一流高校錄取，留下來，在北大、清華讀碩、讀博的只能是第二集團軍。由此來看，中國高校教育對頂尖人才的吸引力著實有限。

　　因此，在關注到海歸增多的同時，更要注意到，到底有多少歐美一流大學畢業的海歸回國，這個數據更能顯示出中國人才吸引力。

　　高教擴招更要提質

　　調查結果顯示，瑞士、新加坡和英國分列2017全球人才競爭力指數排行榜的前三位。美國(4位)、澳大利亞(6位)、加拿大(13位)、新西蘭(14位)、德國(17位)、日本(22位)等發達國家也排名靠前。從目前排序來看，中國人才競爭力確與其全球第二大經濟體的地位明顯不符，人才競爭最終落腳點還是回到教育上來，造就全球人數最多大學生的中國，高校教育要從擴招回到提質的路上來，中國高校要進行一次深刻的改革。中國正在進行的反腐，除了政治上的反腐，經濟上的反腐，還應包括科技上和文化上的反腐。

　　高考為什麼能甄選出苗子，就連美國一流高校也看中北大、清華本科生，就是因為相對公平。那為何，最優秀學子要到美國一流高校尋求進一步深造，除了科技和教育上差距外，關鍵是學術上內地存在較為嚴重腐敗，本科生請人代筆寫畢業論文都見怪不怪，更不用說，導師理所當然地占用學生的成果，長此以往，在一個不公平環境中競爭，能不屈才嗎?頂尖學子又如何能大規模回流呢?