中新网北京4月25日电(记者 宋宇晟) 今日，中韩综艺编剧论坛在北京举行，中韩综艺节目编剧和制作人共聚一堂。综艺节目是否要有编剧？对此，有业内人士在论坛上指出，在中国综艺节目越来越市场化的情况下，编剧方面人才或将有大量需求。
　　近年来，《爸爸去哪儿》、《我是歌手》、《两天一夜》、《奔跑吧兄弟》等韩国综艺节目开始进入中国。
　　在韩国，要想将此类要节目呈现出精彩的故事性和内容性，编剧的作用不容忽视。

       以韩国的《蒙面歌王》为例，其总编剧朴洹瀀在论坛中表示，编剧几乎需要负责一个节目中的全部内容，“包括摄影棚也是由我负责的，包括我们的草案，这个节目将来会怎样的方式来播出，整个的草案我们对于进展的预想我们也都是之前来构思。简单来说，就是我们(指编剧)什么都需要负责”。
　　当然，一档韩国综艺节目中的编剧并不是一个人。在一档综艺节目中，由数人乃至十数人组成的编剧团队负责设计整个真人秀节目的台本，大到节目流程、框架设计，小到游戏规则，台词噱头都经过反复的推演和计算。
　　《无限挑战》总编剧文恩爱说，在他负责的时候，该节目有十几人的编剧团队，而这还仅仅是文恩爱之下两个层级的编剧人数。“我下面有七个编剧，他们再下面还有六七个人。”
　　谈及他们的工作状态，文恩爱称，一部分主要编剧先把剧本写出来，然后以此为根据开会讨论。“开会时，我们会提出细节问题。我们最主要的编剧下面还有次要的编剧，一层一层。即使最小的编剧没做好准备工作的话，这个节目就可能失败。”
　　而在中国，一档真人秀是否需要编剧团队还曾是一个问题。灿星制作副总裁陈涤坦言，灿星以前做的室内真人秀比较多，节目中有导演、编导、助理导演、撰稿，但是没有编剧。“最早听到‘真人秀编剧’的时候我们很奇怪，有时候还嘲笑，我们说，好好的真人秀还是编剧，那还真人秀什么呢？这是我最早的感觉。”
　　华策集团副总裁杜昉认为，虽然中国的本土综艺节目中并没有如此庞大的编剧团队，但是这些工作也有人在做。
　　他说：“万变不离其宗。重要的是我们通过事先的设定，能够让整个的节目变得有看点，有笑点，有泪点，这是我们非常要学习的地方。”
　　不过，杜昉也说：“现在很好的是我们整个的综艺市场越来越市场化，也就提供了我们可以进行专业化细分的时机来临了。作为韩国综艺当道的中国市场，我觉得精细化到了，编导里偏编剧这方面的人才可能会有大量的需求。”(完)