圖為招商國際深圳西部碼頭（資料圖片）

　　如今，回國投身創新創業領域，正成為許多海外華人的發展選項。在剛剛結束的第十四屆中國國際人才交流大會上，有媒體報道稱，目前華人回國創業已經開始呈現出一種明顯的態勢：以前海外華人在國內創業“單打獨斗”的多，現在是“抱團創業”的越來越多。

　　“抱團”創業已成主流

　　國家實施“海外高層次人才引進”計劃以來，越來越多海外華人專業人士開始回國發展。“抱團取暖”也正成為許多華人回國創業的顯著特征。歐美精英創業家協會副會長張增芳在接受本報采訪時稱：“原來華人回國創業多單兵作戰，彼此之間缺乏互動。經過多年發展，目前‘抱團’創業已經成為主流。”

　　華人在國內抱團創業的形式也是多種多樣的。據報道，如今許多回國創業的華人會組成3個人到5個人的團隊，他們有技術、有專利，來華尋找資金和合作伙伴。旅美華人、微總部科技發展有限公司董事長徐德清，幾年前也選擇回國內的信息技術領域創業。他的創業團隊，就是由幾位旅居海外的華人和國內精英共同建立的。在接受本報采訪時，徐德清介紹，“我從事的信息技術領域需要團隊作戰，一個人很難完成。”

　　此外，另一種更為“溫暖”的抱團方式也逐步成為流行，即不同的華人創業團隊，聯合成為一個更大的團體，回國尋找創業機會。在美國學習工作多年的張增芳回國之后，就組建了這樣一種華僑華人創業團隊。根據他的介紹，這一華僑華人創業團隊由不同專業、不同背景、不同年齡的人員組成，涵蓋電子信息、汽車電子、化工、儀器儀表、太陽能利用、環境監控等多個領域。團隊成員帶著各自的項目共同回國尋求孵化機會，成員之間根據國內客戶不同的需求可進行不同的組合。類似的海外華人歸國創業團體也有許多。

　　抱團為何能夠帶來“溫暖”

　　對于許多回國發展的華人來說，參與中國建設創新型國家的浪潮，既面臨著中國市場帶來的無限商機，也需要解決許多現實的困難。“以前一些小主意小想法很容易實現創業目標，如今由于環境的變化，國內創業門檻也變高了。”徐德清介紹說，華人回國創業是要進行創新，需要在基礎設施、勞動力、客戶資源、政府關系、企業關系等方面投入大量人力和物力。面對一系列的現實困難，靠“單打獨斗”很難克服，因此回國華人需要多人、多團隊完成。

　　由于創業是一件綜合的事情，它對創業者素質的要求是全方面的。中華總商會會長莊佩源在接受本報采訪時稱：“一些回國創業的年輕人來自不同的創業領域，有著不同的看法，抱團可以幫助他們實現互補。”在解釋為何會同他人合作創業時，徐德清也表示：“我必須找技能上與我互補的人進行合作。我們團隊中的海外華人負責貢獻技術和創新理念，國內人員主要負責公司管理和市場開拓。大家優勢互補共同發展。”而且，這些歸國華人過去在海外接受國外的文化和生活方式，彼此之間的共同點也為他們在想法和技術上的互補打開了方便之門。

　　近年來，許多早期出國的華人被國內的機會吸引，紛紛回國創業。但是，由于國內外的國情不同，這些人對國內的環境并不了解。一些華人抱著國外的一套做法回國創業，最終可能會導致“水土不服”。然而，抱團卻可以提升華人在國內創業的抗風險能力，規避自身的不足，提高創新創業的成功率。莊佩源表示：“因為對中國環境不熟悉，回中國創業的華人需要互相依賴，給彼此信心。”

　　與此同時，華人回國創業，以團隊組織的力量一起和政府接洽，會更加具有吸引力。在國內尋求機會的華人創業團體，在同政府進行項目洽談時，常會帶著由不同團隊成員研發的七八個合作項目。但是如果只有一個創業團隊成員前去洽談，可能就只有一個研發項目。毋庸置疑，前者更能受到當地政府和企業的歡迎。

　　“抱團”創業如何優化

　　然而，華人回國創業時盲目扎堆也是一個問題。有媒體報道，華人抱團創業可能出現這樣的問題：創業團隊很難融入國內的環境，尤其是創業環境。本來，這些常年居住在外的華人因對中國的環境缺乏了解，在國內的人脈資源就相對比較少，回國之后，如果還扎堆在原來的圈子里，創業的過程中可能會出現人力資本上的缺失。

　　此外，張增芳從自身的經歷出發，也承認一些華人在合作創業時可能出現問題。“‘共患難易，共富貴難’似乎成為一個預言，在一些華人創業者的身上不斷得到驗證。”

　　不過，優化和促進華人抱團創業的行動仍在繼續。近年來，國家層面提供了許多創業交流的平臺，讓華人在科技創新的時代攜手參與、互利合作。徐德清在采訪中講道：“國家的各級僑務部門以及海外華人聯合創業家協會對華人創業者回國抱團創業非常支持，而且也提供了許多幫助。”他認為，僑務部門的支持和幫助主要表現在優化政策和提供資源上。此外，海外華人聯合創業家協會在介紹人才和項目方面也發揮了作用。

　　針對想要回國抱團創業的個人，張增芳建議：“選配好合作對象很重要。創業團隊的成員搭配上，最好能充分考慮創業者的專業以及資歷等條件。”