产业发展特别是招商引资中存在氛围不够浓、合力不够强、环境不够优等问题，究其根源，还在体制机制上。南昌要兴起招商引资热潮，就必须在创新机制、强化举措上发力，全面提升招商引资的数量、质量和层次。

　　从南昌目前招商工作机制来看，招商引资还没有形成整体合力，全社会舆论氛围也不够浓厚和热烈。怎么破解?笔者认为，首先要用项目推进机制倒逼责任落实，通过加强和完善对重大重点产业的领导和督促，对项目的引进、落地、投产、达标等情况，依据不同的时间节点进行跟踪问效，形成各级各部门同舟共济谋发展、齐心协力搞招商的良好氛围。

　　环境就是生产力，提升招商引资实效，离不开投资环境的进一步优化。这就需要以“铁心硬手”促行政效能提升，对“小鬼”难缠、“中梗阻”等破坏发展环境的行为严肃处理，形成“人人都是环境、事事关系环境、处处营造环境”的浓厚氛围。同时，还需要继续加大简政放权力度，按照“法无授权不可为、法无禁止皆可为、法定职责必须为”的原则，尽快建立“权力清单、负面清单、责任清单”，以政府放权让利的“减法”换取社会创新创业的“乘法”。

　　在招商引资效果上突出一个“实”字，是招商引资的内在要求和关键所在。只有通过创新体制机制，实现对招商引资各环节的有效管理和监督，才能让“大招商、招大商”真正转变成南昌经济社会发展取得的实实在在效果。